University of Montreal Jobs 2022 | Conseiller Careers Opportunity at University of Montreal Careers Portal In Montreal, Quebec

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Notification Out From University of Montreal Careers Portal, Candidates Those Are Searching For Career Opportunities In University of Montreal, Can Apply For Jobs In University of Montreal For The Position Of Conseiller. Read Out Full Job Description About This University of Montreal Recruitment Described Below. But Before You First Confirm That Your Profile Matches With Recruiters Defined Eligibility Criteria.

University of Montreal Jobs | Conseiller Careers Opportunity In Montreal, Quebec

University of Montreal Opened Hiring On Their Official Careers Portal, Job Seekers Who Are Eligible And Interested To Work With University of Montreal As A Conseiller, Now They Can Apply For University of Montreal Jobs. This Is Great Career Opportunity For Those Candidates Who Are Looking For A Employment Opportunity On University of Montreal Careers Portal. Candidates Need Experience From Relevant Field And Required Qualification. Selected Candidates Will Get A Pay Of Around $ 59987.00 – 85567.00 per year. University of Montreal Jobs In Montreal, Quebec.

Briefed Details Of University of Montreal Jobs For Position Of Conseiller

Recruiting Agency / Department :- University of Montreal

Vacant Position :- NO JOBS AVAILABLE AT TIME

Job Location :- Jobs In Montreal, Quebec

Jobs Type :- University of Montreal Jobs Canada

Salary :- $ 59987.00 – 85567.00 per year

Apply Through:- admission.umontreal.ca

University of Montreal Jobs In Quebec, Canada Full Job Description

2e affichage

Faculté de médecine / Direction

La Faculté de médecine est une institution d’avant-garde dont la vocation d’enseignement et de recherche repose sur une participation active à l’avancement du savoir et de la maîtrise des compétences pour l’amélioration des soins de santé.

Description du mandat

Relevant de la directrice du cabinet du doyen, sous la supervision de la conseillère principale et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des communications, la personne titulaire aura le mandat de contribuer au rayonnement de la Faculté de médecine en phase avec la planification stratégique.

Principaux défis

  • Conseiller la direction sur les orientations à adopter en termes de communications internes et externes.
  • Participer à l’élaboration des plans de communication de la faculté.
  • Prendre en charge des projets incluant une stratégie numérique.
  • Développer et organiser des évènements, des conférences et des activités de reconnaissance selon des formules variées (présentiel, virtuel, hybride, etc.).
  • Évaluer le succès des évènements, campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
  • Mettre en place des stratégies pour dynamiser les communications, le rayonnement et le sentiment d’appartenance à l’égard de la faculté.
  • Participer à l’optimisation des infolettres, notamment par le biais de la segmentation des publics.
  • Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux en collaboration avec le ou la conseiller(ère) en communication – stratégie numérique et médias sociaux.
  • Analyser, planifier et traiter les demandes de mise en ligne de contenus et de développement d’outils de la faculté et de ses unités.
  • Collaborer au besoin avec le BCRP, avec le réseau hospitalier et le RUISSS selon les projets.
  • Être à l’affut des dernières tendances en communication et proposer de nouveaux outils.
  • Collaborer à divers projets spéciaux, le cas échéant.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des communications
  • Avoir des compétences développées en création de contenus, en rédaction ainsi qu’en gestion et animation des médias sociaux
  • Aptitude en gestion de projets et en mise en place de campagnes
  • Capacité à développer des partenariats et d’évaluer les retombées des activités
  • Connaissance des enjeux actuels dans le domaine de la santé (constitue un atout)
  • Bonne connaissance de Mailchimp et Google Analytic)
  • Maîtriser la suite Office (Word, Power Point, Excel)
  • Avoir un esprit analytique et faire preuve de jugement
  • Habileté à communiquer en français et anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe et pour le travail en mode collaboratif
  • Être passionné et motivé à maintenir ses connaissances à jour.

Information sur l’emploi

Période d’affichage: Du 4 au 18 novembre 2021 inclusivement
Échelle salariale: Professionnel intermédiaire (P2) – de 59 987 $ à 85 567 $

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton “Postuler emploi”.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton “Postuler emploi”. S’il s’agit de votre première demande d’emploi en ligne, procédez d’abord à la création de votre profil.

Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

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